kaikille meille tärkeää. Työn sisältö, työyhteisö, vaikuttamismahdollisuudet ja kehittymismahdollisuudet ovat usein tärkeimpiä motivaatiotekijöitä. Toisaalta työssä motivointi on usein esimiehen tai esinaisen tehtävä, jolloin avainasemaan nousee mm. oikeudenmukaisuus, läsnäolo ja työntekijöiden tukeminen.